Здесь в Окленде, я получил очередной отчёт о существующем положении на новозеландском рынке IT: о зарплатах специалистов и о том, куда всё движется. Данные относятся к июню 2012 года. Переведу в продолжении поста то, что не в картинках.
Прошлый год можно посмотреть здесь, позапрошлый здесь, а зарплаты в других отраслях здесь.
Отчёт составлен на основе данных, полученных от 24 100 анонимных респондентов сайта itsalaries.co.nz, занятых, как вы понимаете, в IT-индустрии. Два раза в год рекрутёрское агентство пиара ради проводит анализ абсолютных значений и их динамики.
Основные выводы первой половины 2012 года
- Медиана значений заработной платы не измнилась и держится на 77 500 NZD в год. Стабильность в действии.
- Фрилансеры-контрактеры, стоит заметить, получают в основном столько же — 80 NZD в час.
- «Отличился» Веллингтон. Там медианное значение зарплат составило 80 000 NZD, что выше оклендских показателей (75 000 NZD) и того, что платят в Крайстчёрче (70 000 NZD). Занятно, что буквально в 150 километрах от Окленда в Гамильтоне и других городах Северного острова медиана составила 63 000 NZD.
- Получили значительные повышения: архитекторы и программисты.
- А вот у бизнес-аналитиков, технических писателей, тестеров, системных администраторов, веб/мультимедиа дизайнеров — зарплата уменьшилась или осталась на прежнем уровне.
Выборы прошли и пришла зима, самое рабочее время года. Консервативный подход к найму новых людей определяется несколькими факторами.
Госаппарат расширяется и модернизируется, оттого в Веллингтоне после выборов начали нанимать, повысился спрос жить в ветренной столице, повысились зарплаты. Настолько, что оказались выше, чем в обычно лидирующем Окленде.
Уменьшилось количество работодателей, предоставляющих разного рода бонусы и «ништячки». Теперь меньше компаний предлагают оплачивать мобильную связь и бензин для добирающихся на рабочее место издалека (на 3%). На 2% снизилось количество компаний, позволяющих работать в свободном графике и оплачивающих тренажёрный зал.
Прогноз на остаток года: стабильность. Ситуация спокойная.
Подробнее в продолжении поста, все картинки кликабельны.
Бенефиты для устроенных на постоянную и контрактые работы
Количество поблажек и бонусов в этом году немного уменьшилось.
Процентное отношение получающих бонусы и бенефиты:
- Окленд — 33%
- Гамильтон и Северный Остров — 23%
- Веллингтон — 26%
- Крайстчёрч и Южный остров — 25%
В этом году:
- На 8% уменьшилось количество работодателей, позволяющих так называемы «свободный график» труда.
- Работникам перестали оплачивать платную парковку и бензин для авто
- На 1% меньше стали платить за детские сады (‘childcare’)
Зарплаты на постоянных позициях
Это в новозеландских долларах в год, до выплаты налогов, которые можно посчитать тут. О стоимости жизни в конце поста.
Зарплаты на временных позициях, оплата в час
Важно: это в новозеландских долларах в час, до выплаты налогов, которые в этом случае рассчитываются по более сложной схеме нежели для постоянных работников. Представьте, что это приблизительно 25%.
Таковы данные сайта itsalaries.co.nz на июнь 2012 года. Скачать отчёт в виде PDF можно по этой ссылке: зарплаты программистов в Новой Зеландии.
Сами по себе зарплаты мало что показывают без примеров трат. Подробно о том, сколько что стоит в Окленде. А тут развёрнуто рассказывается, как сложно тут купить жильё. Да и я в этом блоге уже дважды расписывал, куда трачу свои деньги: 2009 год, 2007 год. Инфляция здесь небольшая, поэтому цены по ссылкам выше не сильно отличаются от действительных.
P.S.: Ещё раз напоминаю, что 2010 год можно посмотреть здесь, 2011 год здесь, а зарплаты в других отраслях здесь. Есть над чем подумать, короче.