Всякая чушь — Страница 2

Искусственно-интеллектуальная сваха

Здесь в Кракове я вписался в новый проект и начал набирать людей в новую команду. Например, сейчас нужен Frontend Developer, расскажите знакомым. Как только опубликовал вакансию в X, сразу повалили боты. Больше сотник документов, резюме и сопроводительных писем люди прислали. Как водится, часть из них совсем никуда не годится и отправлена наобум и на авось. Так появилась идея написать штуку, которая могла бы резюме оценивать и ранжировать с учётом компанейских «красных флагов» и хотелов.

Удачно сложилось, я сейчас плотно связан с разбором документов с помощью мощностей искусственного интеллекта. Строим с командой большое, промышленных масштабов решение, но ничего не мешает экспериментировать с комнатными, тепличными задачками вроде этой.

Я не программист, поэтому воспользовался cursor.com, эта штуковина умеет конвертировать желания продуктово-настроенного человека в код. Говоришь, мол, так и так, напиши, проверь, работает ли — и пишет, и проверяет. Один из новых, довольно популярных инструментов, ничего особенного. Через год все только в таких и будут программировать.

Набросал схему решения в голове:

Вытащить из PDF текст
- Просто чтением текста из PDF, если не получается, то…
- Попробовать разобрать с помощью pytesseract, банального OCR то есть. Если не получается, то…
- Конвертировать в картинки и послать в мультимодальную модель Сomputer Vision.
Сопоставить с помощью «умной» нейронной сетки требования из моего объявления о работе в job_description.txt и получить:
- Оценку совпадений: я чуть ниже опишу, как это оценивалось.
- Краткий, с личными деталями ответ кандидату на всякий случай
- Коротенькое объяснение, почему именно этот кандидат именно так «замэтчился»?
- Ссылка на его вебсайт, если есть
Отдельный (не обязательный) запрос проверяет файлы на бонус-очки и «красные флаги»:
- опечатки,
- грамматические ошибки,
- дырки в карьере
- явные противоречия
Результаты двух оценок сливаются в экстазе: пропорция 80/20 по-умолчанию, но можно подкрутить и в другую сторону.
- 80% финальной оценки — это конкретно сватовство: насколько резюме подходит вакансии
- 20% — это личные ощущения, желания и персональные «красные флаги» стороны нанимающей. Там же, кстати, про diversity и inclusion написано.
Отдельная функция, насколько это возможно, бегает «посмотреть», что на сайте-портфолио. Если там ошибка (самое печальное), это не добавляет очков кандидату.
После этого стоит задача: сортировать по результатам и вывести всё со смешными эмоджиками и титулами вроде «Unicorn Candidate»

Написать для всех отзывы с учётом полученной оценки. Позвать кого-то на собеседования. Письма никто не отправляет, но, когда их нужно будет отправлять — тексты будут уже готовы.

На этом скрипт заканчивает свою работу и откланивается. Дальше решать придётся человеку.

Что там в кишках?

Далее, по порядку. Откуда взялась схема оценки и сватовства? Самая свежая, самая тормозная, самая умная нейронная сеть от OpenAI o1-preview помогла разработать структурированную схему. Как одна идей из улучшения — для каждого пункта делать отдельный запрос с помощью ультра-дешёвой и глупой модели вроде gpt-4o-mini, вполне возможно, что так результат окажется точнее. Он точно будет прозрачнее.

Схема выглядит приблизительно так, многое происходит «в уме»:

Резюме и описание вакансии подгоняются под единую понятийную систему, приводятся к общему знаменателю.

Искусственный интеллект рассчитывает параметры и выдаёт одну цифру от 0 до 100. Это базовый рейтинг: индикатор того, насколько близко подходит кандидат.

Сердце скрипта — интеграция с API мощной языкового модели Anthropic Claude. Кроме того, я только что добавил поддержку OpenAI. Модель использует передовые методы обработки естественного языка для глубокого анализа резюме и описания вакансии. Теперь Resume Job Matcher может:

Ускорить подбор персонала: Автоматизируя рутинные задачи, вы сможете сосредоточиться на стратегических решениях. Это 100% так, уже проверил на себе.
Улучшить качество найма: Отсев совсем «левых» кандидатов — снижает риски неправильного выбора.
Создать положительный имидж: Персонализированные ответы и профессиональный подход к каждому кандидату укрепят репутацию вашей компании. Эта часть отнимает куууучу времени при каждом найме.

Скачать, дополнить, улучшить скрипт — это здесь: Resume Job Matcher.

Нежданчик

Пока писал этот пост, произошло нечто неожиданное… Проанализировал вчера пачку из приблизительно сотник резюме, отправил нашему главному техническому специалисту кандидата с верхней позиции списка, мол, попробуйте парное программирование устроить. Сегодня они поговорили и — и неожиданно хорошо всё прошло, надеюсь, скоро буду высылать оффер.

Как-то так, мне кажется, ИИ докажет свою небесполезность и захватит мир. Напомню, что в канале ИИзвестия я каждый день публикую результаты своих экспериментов и новости из мира нейросетей. Контент, разумеется, бесплатный и ни на что не претендующий. Мне просто надо куда-то сгружать эту информацию так и эдак. Помогает размышления структурировать. Надеюсь, будет интересно.

Комментарии

Лёгкий видео-формат: разговор о переездах, детях, школах и обустройстве

Здесь в Познани я узнал, что вышел очередной болтологический видео-выпуск, в котором я поделился своим опытом жизни в разных странах. В частности — в Новой Зеландии и Польше. Больше двух лет уже живём в центральной Европе и накопились кой-какие наблюдения.

Мы с Димой из ReLife обсудили, как после 20 лет в Новой Зеландии я решил переехать в Европу: какие проблемы решил и какие возможности открыл для себя и своей семьи.

Формат лёгкий, ничего особенного нового в интервью вы не услышите, как мне кажется. Традиционно, одной из ключевых тем разговора стала предсказуемость жизни в Новой Зеландии и желание перемен — этого я никогда не скрывал. Несмотря на комфорт и стабильность, я ощущал потребность в новых впечатлениях и возможностях для роста: личностного и в плане бизнеса. Это привело нас сначала в Чили, а затем в Польшу. И там, и там пришлось столкнуться с новыми культурными и языковыми вызовами.

Как молодые (всё ещё!) родители, поговорили о влиянии переездов на детей. С одной стороны, частые перемены могут быть стрессовыми, но с другой — и за эту позицию я беру ответственность на себя — они открывают ребенку мир во всем его многообразии. Я поделился своими наблюдениями о том, как именно наш сын адаптируется к новым школам и друзьям, и как мы стараемся сделать этот процесс менее болезненным. Всегда есть плюсы, всегда есть минусы.

В заключение мы обсудили важность иммиграционного статуса и долгосрочных планов. Я подчеркнул необходимость иметь четкий путь к постоянному проживанию или гражданству в выбранной стране, чтобы обеспечить стабильность и безопасность для семьи. В эпоху «релоканства» (ненавижу этот новояз), это особенно важный момент, о котором может соберусь написать отдельный пост.

Несмотря на все трудности, я считаю, что опыт жизни в разных странах обогащает нас и открывает новые перспективы. Ну и как бы — нет больше ничего. Прожив в тихом и уютном местечке всю жизнь, не будет второго шанса переиграть и попробовать жить по-другому. Это мой двигатель, моё основное «зачем?»

Спасибо Дмитрию и ReLife за предоставленную возможность.

Двухчасовой разговор с Дмитрием из ReLife.

P.S.: Поделюсь небольшой радостью, мой телеграм-канал ИИзвестия про достижения ИИ дорос до 227 читателей — огромное всем спасибо!

Комментарии

Деды сочетали

Здесь в Кракове я ввязался в какой-то случайный спор о ценности брака и том, кто может называться семьёй, а кто нет? Например, живут люди вместе, детей нет, не расписались — это семья? Всё эти понятия — социальные конструкции и традиции, которые по всему миру свои. Из них произросли законы. Границы какие-то люди нарисовали карандашами на картах. Порой, дорогу перейди — и «нельзя» стало «можно». Всё зыбко.

Я за органику и аутентичность.

Сейчас мы живём в Польше, здесь традиционная семья, аборты запрещены (невзирая на то, что выиграла прогрессивная партия), всё серьёзно. При этом за несколько часов можно оказаться в Берлине, где совсем всё иначе. В Новой Зеландии было так: два года живёшь вместе, находишься в отношениях — всё, можно идти потом, если разошлись, в суд и оспаривать половину имущества. При этом разойтись просто: разошлись и разошлись, срабатывает сразу. Мы с женой поженились примерно через десять лет после начала отношений, наш самодельный ребёнок нам играл на свадьбе марш Мендельсона. Церемонию провели больше для формальности, чтобы меньше было вопросов у польской иммиграционной службы. И вопросов было меньше.

На свадьбе было прикольно всё, кроме официальной части. Тётка была бестолковая, говорила глупости, нагоняла ненужного пафоса. Ну, расписались и расписались. Я искренне верю, что официальная церемония с кольцами и представителем ЗАГСа — это мужланский пережиток прошлого, культурный балласт, если угодно. Когда-то давно старейшины деревни не хотели заморачиваться и придумали закрепить жён при мужьях, мужей при жёнах, чтобы упростить разборки с имуществом и наследством. А уж однополыми браками, простигосподи, вообще не было желания заниматься: слишкам сложна, влом. Проблемы меньшинства никогда большинство не интересовали. Это, конечно, отдельная история, но суть та же: мужланское, где-то белое, где-то не белое, подавляющее большинство решало, как ему удобнее. Я их понимаю, сам такой. Кому не нравится, им можно и вломить, и на костёр, всякие были варианты.

Сейчас, когда бог мёртв, мы его убили, закопали, выкопали, поизгалялись над трупом, потом объяснили всем, что это не всерьёз, мол, постмодернизм, мета и постирония, и вышло так, что бракосочетание — это неприятная формальность, которая натурально усложняет жизнь, потому что дедовская лень разбираться в чужом семейном соре, внезапно вынесенном из избы, перетекла в законы: брак добавляет концепцию «развода» и всего, что с ним связано. Жили люди и не знали, что сойтись можно после вечеринки или клик-клик в аппликации, ну, потому что «прикольно», а чо нет? А расходиться — эт только по согласию каких-то бабок, дедок и их органов (церковь, суд, это всё).

Без росписи в деревенской летописи живут люди, как могут, подстраиваются друг под друга, радуются, мучаются. Живут — и ладно! Разошлись — ну бывает. Однако, после добавления строчки в каком-то замшелом реестре по закону нельзя просто разойтись. В Новой Зеландии, например, будет дано два года для «separation»: время на передумать, пожить раздельно. И лишь потом можно подать на развод официально. Потом суд какой-то с хуя-то появляется в ваших отношениях. И теперь уже суд — считай, совет старейшин v2.0 — решает одобрить развод или нет. (⊙＿⊙’)

Вечеринка для друзей и родственников — нивапрос. Расписываться каждый раз, как в последний — мутота. Никого оно не держит, на самом деле. Как и прежде, половина браков распадается через год. Потому что сложно. Потому что люди сложные. Все. Надо себе и другим сочувствовать и сопереживать: всем и так не легко, нужно ли делать тяжелее?

Я так вижу.

Комментарии

ICE-ICE, baby: доморощенная система ценностей

Здесь в Антверпене, в борьбе со взрослением и погоне за сбалансированным образом я выдумал систему психологической само-помощи. Цель системы ICE в том, чтобы идентифицировать штуки, которые приносят радость и бяки, которые наносят вред вашему самочувствию.

Человеку свойственно тревожиться. Усугубляется ситуация тем, что информации мы нынче потребляем столько, что по-настоящему аккуратно её обдумать, сесть и переварить — просто невозможно. Чем больше знаешь, тем хуже спишь.

Мне грех жаловаться: очень повезло со здоровьем, семьёй, карьерой, общим настроем по жизни. В целом объективно — всё хорошо. Однако, не знаю как у вас, а бывают такие блядские дни, когда руки опускаются и всё из них вываливается. Смесь ощущений беспокойства и беспомощности, беспросветной грусти и бессмысленности сущего, знаете? Думаю, знаете.

Читать дальше →

Комментарии

Инди — это цель, хакинг — метод

Здесь в Лондоне я узнал, что вышел в свет мой разговор с ребятами из Podlodka Podcast. Болтали о том, как развивать свои уютные айти-проектики во что-то, что приносит доход. О том, что пассивного дохода не бывает. О том, что «хорошие вещи занимают время», и я предпочитаю делать ставки скорее на упорство и небольшой, но стабильный рост с низкими рисками, чем одноразовые заработки «здесь и сейчас».

Я рассказал, что знаю и что думаю про инди-хакинг, описал, как программисту-предпринимателю работать на себя и зарабатывать на пет-проектах.

Отдельное спасибо @vitkarpov за идею встретиться с Подлодкой и поддержку.

Основные идеи выпуска такие:

Инди-хакинг — это про независимость (independence) и быстрое тестирование идей (hacking). Цель — перестать работать по найму и зарабатывать на своих проектах.
Для инди-хакера важны как технические навыки (уметь быстро собирать MVP), так и бизнесовые (продумывать монетизацию). Но не нужно гнаться за идеальным кодом и сложной архитектурой.
Интересная и по-настоящему сложная задача — найти то, за что люди будут готовы с благодарностью заплатить деньги.
Идеи для проектов лучше искать в своём жизненном опыте и своей экспертизе, решая реальные проблемы. Не нужно сразу гнаться за миллионами пользователей, достаточно найти небольшую нишу. Сложно убедить миллион заплатить $1. Проще найти 100, который заплатят по $100 каждый месяц — и это создаст независимость.
Когда нет погони за 10х ростом и миллионами, первых пользователей можно привлекать постепенно — через соцсети, Hacker News, Product Hunt. Главное начать и постоянно рассказывать о себе и своих проектах. Инди-хакинг — это образ жизни.
Инди-хакинг — это марафон, а не спринт. Не будет быстрых денег, но постепенно можно выйти на доход, который обеспечит финансовую независимость. Я искренне верю в эффект снежного кома.

В подкасте я поделился своим опытом инди-хакинга, рассказал про успешные (5 штук) и неуспешные (больше 50 штук) проекты и «кладбище идей». В конце выпуска, как многие любят, озвучил сумму: сколько эти проекты в приносят денег в год? Какая бы сумма ни была, это результат многолетней работы, проб и ошибок, надо понимать, больше 15 лет ушло на постройку «карьеры инди-хакера», если можно так выразиться.

Ребята в Подлодке настоящие профессионалы, выпуск получился интересный, мотивирующим и информативным; два часа разговоров пролетели незаметно.

Ссылка на аудио-версию и официальную страницу выпуска: Podlodka #375 — Инди-хакинг

Видео-версия, в которой, блин, максимально нескромно врисовали яхты и кэшняк. На такую лодку ещё лет 20 пахать, чтобы… чтобы хер знает зачем она нужна вообще. Меньше лучше.

Спасибо Подлодке, было интересно.

P.S.: Я каждый день стараюсь писать в @aizvestia — канал о новостях и полезных штуках, связанных со стремительно развивающимся миром ИИ. Вкатывайтесь, а то будет поздно.

Комментарии