Поиск работы за рубежом, не выходя из дома

Здесь в Окленде одним из самых популярных вопросов, которые я нередко получаю в письмах читателей, является: «Можно ли найти работу за рубежом удаленно?»

Иногда он видоизменен и выглядит вот так: «Можно ли найти работу за рубежом, не покидая РФ?» или «Стоит ли вообще пытаться искать работу вне РФ пока ты сам в РФ?». Привязка к России тут не обязательна, пишут из Лондона. Основное, наверное — русский язык и менталитет, которые мешают кандидату в поисках работы.

К сожалению, почти всегда остается неизменным один факт — сопутствующей информации в подобых письмах поступает крайне мало. Я даже как-то писал саркастический пост на эту тему, где собрал все идиотские и не очень вопросы в одном квазипослании, и частично на них ответил.

Запрос «смогу ли я найти работу за границей» — такого вот общего характера — он схож с «есть ли бог» или «кому на Руси жить хорошо». Как вы сами понимаете, сие вопросы риторические, и ответить на них не представляется возможным — именно по причине недостатка этой самой информации о вашей конкретной ситуации.

Тем не менее, найти работу вне РФ, постоянно проживая при этом в РФ, возможно и реально — такие случаи даже не единичны, они встречаются сплошь и рядом, с людьми разных возрастов и в самых разных жизненных ситуаций. И это не всегда означает возможности только для айтишников — я лично знаю представителей множества простых профессий, которые успешно устроились на новом месте. Скорее всего они просто меньше сидят на форумах в «интернетах».

Другой вопрос, что продолжительность и сложность этого процесса зависит от того, какую именно работу вы планируете искать, по какой специальности, в какой сфере, как у вас с английским, какова ваша доступность для потенциального интервью, сможете ли вы уложиться с переездом в разумные сроки и так далее, и тому подобное. Чрезвычайно много нюансов, как можно заметить.

В целом ситуация обстоит так: основная масса работодателей весьма неохотно рассматривает кандидатов, находящихся за пределами их государства.

Почему так

Причин несколько:

  • Визовый процесс может затянуться на месяцы,
  • кандидаты начнут требовать «подьемные» на переезд,
  • к тому же отсутствие возможности встретиться и лично посмотреть, что там за человек, осложняет ситуацию.

Стоит понимать, что в странах с работающей правовой системой право на ошибку, согласно трудовому законодательству, у них очень маленькое: уволить человека сложно, дорого и муторно.

Оттого нанимают «с пристрастием». Несколько личных собеседований (от двух до пяти) помогают уменьшить вероятность ошибки. Собеседование обычно состоит из нескольких этапов и может включать в себя встречи с самыми различными представителями команды: от менеджмента до технических специалистов.

Советы

Чёткие сроки

Я понимаю, что у кандидатов очень часто отношение может быть «Если меня позовут на интервью, я все брошу и приеду», но к сожалению, если вы забываете упомянуть об этом в сопроводительном письме, вам могут и не позвонить, чтобы это уточнить.

Что реально помогает в такой ситуации – наличие реальных, четких сроков: при отправке резюме писать что-то типа «Will be available for an interview in January as I arrive in Auckland on 31 of December» — условно, конечно, но как-нибудь так, когда есть уже билет. Это не идеально, но лучше, чем ничего.

Фразы в духе «В следующие полгода я планирую приехать, в зависимости от скорости работы иммиграционной службы» работодателю никак не помогают, к сожалению.

Ну и всегда помогает иметь редкую специальность, или уникальный набор навыков, или аккуратно и со вкусом составленное («sexy») резюме, мимо которого будущий работодатель не сможет пройти мимо.

Чистый английский

Не так уж сложно нанять где-нибудь на oDesk.com или Fiverr.com кого-то из англоговорящих для проверки текста вашего резюме. Орфографические и грамматические ошибки говорят о небрежности, с которой кандидат относится к поиску работы. Кто его знает, может и к самой работе будет то же отношение. Хорошо, если глаз работодателя не будет спотыкаться о неправильно расставленные определённые и не очень артикли. Сделайте пруфрид, не надейтесь на свой университетский уровень английского.

Нет аббревиатурам

Удивительно, но факт: русские резюме обычно пестрят неизвестными аббревиатурами или штуками в духе «Uralmashvagonzavod» — старайтесь не допускать подобного. За границей никого не удивит принадлежность к российской госкорпорации и доступом к госзаказам. Отложите в сторону новорусскую номенклатуру и попытайтесь говорить человеческим языком: расшифровывайте сокращения, пересказывайте своими словами — будьте проще.

Глобализация

Выгодно смотрятся в резюме всем известные бренды и компании: если вы работали в «Кирпичсвязьсклад М» и занимались поставками кирпичей для постройки нового корпуса IKEA – не забудьте об этом упомянуть. Знакомые названия сблизят вас с работодателем, повысят уровень доверия к вам, как кандидату.

Личный визит

Я понимаю, что этот пост про поиски работы, не выходя из дома, однако, упомяну ещё раз. Всегда лучше — хоть туристом, хоть студентом — приехать и сходить на несколько собеседований «живьём». Тем более, что это не так уж дорого, как может показаться. Буквально недавно пролетали на Kayak.com билеты за 36 000 рублей из Москвы в Окленд и обратно. Мой знакомый прилетал в апреле за 31 000 рублей. Виза для русских бесплатная, все формы на сайте: скачал, заполнил, отправил — не нужны никакие агенты, всё очень просто и прозрачно.

Вместо вывода

Работу за границей, находясь в Российской Федерации, при аккуратном подходе к процессу найти вполе реально. Тому есть множество примеров. Кроме того «простых» профессий в списке нужных больше, чем айтишников. Кроме этого никогда не повредит обратиться к специалисту за помощью в составлении резюме для англомира.

Поиск работы за рубежом, не выходя из дома: 11 комментариев

    1. На самом деле, не очень. Сейчас лето, в России тепло, приятно, народ перестал беспокоиться. К зиме накроет.

      Stas Kulesh
      Creative @ Sliday.com

  1. наверное удалённые собеседования еще более пристрастные и долгие, если даже при личной встрече можно ходить много раз по часу тратя. Ну зато если возьмут то возьмут!

  2. Ну и всегда помогает иметь редкую специальность, или уникальный набор навыков, или аккуратно и со вкусом составленное («sexy») резюме, мимо которого будущий работодатель не сможет пройти мимо. Чего то много мимо. У меня было интервью удаленно из России так что все возможно. Примеры резюме можно найти в сети навалом есть много неплохих.

  3. Вставлю и я свои три копейки. Есть в НЗ свои заморочки и с работодателями. Если замечали, то на сайтах по поиску работы, очень часто стоят условия об имеющемся резиденстве или действительной рабочей визе, очень часто это становится становиться серьезным препятствием приехать сюда. обойти это можно, но сложно. А причина простая — многие местные работодатели довольно безграмотны в миграционных вопросах, поэтому и шарахаются от иностранцев, и на полном серьезе считают ,что это очень сложно вызвать работника из другой страны. Если только его реально допечет, то он/она начинает связываться с эмиграцией и узнавать, что почем. Очень удивляются насколько все просто на самом деле. После этого у них уже есть опыт и они на короткой ноге с эмиграцией в том числе и личные контакты с иммиграционным офицером(если Вы им действительно срочно нужны могут даже в срочном порядке пробить вашу рабочую визу в течении пару дней, конечно при условии что все бумаги и справки готовы. Сам был свидейтелем) Поэтому имеет смысл изучить, что надо работодателю сделать и невзначай просвятить его, если идут вопросы а как скоро вы сможете приехать и тд Вобщем дайте понять, что виза не будет проблемой.Второе местный рынок труда защищается законами. Работодатель должен обьяснить почему он не хочет брать местного а должен вызывать Вас, в основном три причины — не может найти нужного человека в зеландии, либо у местных не хватает опыта и квалификации(тоесть если видите вакансию на которую уже отсылали CV, по прежнему висящей, то есть смысл отослать снова) В общем в местах, где много имеют дел с иностранцами, проще всего найти работу. Плюс не зациклевайтесь на Окланде, Зеландия не такая уж и маленькая, есть много мест реально зависимых от иностранной рабочей силы, где вам пойдут на встречу, есть смысл поехать к черту на кулички, получите резиденство и перебирайтесь в тот же Окланд или Веллингтон, с мобильностью здесь проблем нет, это не Россия где в полуторке родился, в ней же ноги и протянешь.Пы.Сы. Не успокаивайте себя примером своих знакомых.(А вот мои знакомые….) то что проканало им не обязательно произойдет и в вашем случае. И да Стас прав полно информации на официально миграционном сайте, да загвозка в том, что гладко на бумаге, да забыли про авраги, знать закон одно, а понимать и интерпритировать его совсем другое. В особо запущенных случаях имеет смысл обратиться к специалистам с многолетним опытом(не фирмам однодневкам) которые помогут свести концы с концами. И то что Вы насчитали себе уйму баллов, есчо ровным счетом ничего не значит, иногда это вам так хочется, а в реальности может быть совсем по другому П.П.С. я бы не сказал что аитишникам намного проще приехать, гораздо проще по рабочим специальностям. Уж больно в аяти широкое толкование образования и опыта работы, в смысле: чему учился и что на самом деле делаешь. Не выкидывайте денег на ветер, подавать на резиденство или рабочую визу можно сколько хочешь, да нет гарантий, что дадут. Составляйте свой кейс, чтоб не возникло к вам дополнительных вопросов.

  4. ЗАРАБАТЫВАЙТЕ ЛЕГКО И ПРОСТО!!! Начните зарабатывать прямо сейчас от 250 до 320 рублей в час.От Вас нужна только ответственность. У ВАС ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОДЕМОНСТРИРОВАТЬ СВОЕ УМЕНИЕ ПИСАТЬ ТЕКСТЫ И ПОЛУЧАТЬ ЗА ЭТО ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ. Не ленитесь!!!! Тратить своё свободное время на интересное дело и при этом зарабатывать деньги не сложно. ЕСЛИ ВЫ НЕ ЛЕНИВЫЙ ЧЕЛОВЕК, ТО ЗАХОДИТЕ НА САЙТ ПО НИЖЕ УКАЗАННОЙ ССЫЛКЕ И НАЧИНАЙТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ.

    http://gmsa.ru-internet.info

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *