Учёт рабочего времени в Слэке

Здесь в Окленде мы откусили кусочек от наградительно-воодушевительного бота Карма (который говорит по-русски, кстати) и запускаем нынче Time bot.

Если вам по долгу службы приходится просиживать штаны в рабочих чатах, и прыгать туда-сюда для записи времени (например: что делал, и где) — очень многие конторы и личности ведут такой учёт для выставления счетов клиентам и самодисциплины — то больше прыгать не придётся.

Тайм записывает чем был заполнен ваш рабочий день, прямо из каналов Слэка. Бот сохраняет время, описание и канал, и позволяет создавать и распечатывать отчёты.

Попробовать Тайм в деле можно без установки прямо на сайте, мы сделали интерактивный инструмент для демонстрации его (её?!) возможностей.

Если вы лидер, руководитель или менеджер в вашей команде, то можно на одном экране видеть, кто чем занят, как давно, и когда освободится.

Рабочее состояние всей команды
Типичный рабочий день одного работника

Для админов есть вариант посмотреть админскую часть — вот ссылка.

В моей небольшой студии Sliday Slack давно заменил электронную почту, и естественным образом Тайм давно заменил Freshbooks, Tumblr и прочие кнопкодавилки.

Если человек пришёл на работу, он просто пишет в канале, где эта работа сейчас начнётся, коротенькую записку, мол:

/t сел делать лого

#design

Бот так и запишет: в 10:01 @stas “сел делать лого” в #design.

Если человек запрыгнул на звонок в канале технарей, он переключается туда и пишет:

/t call

#dev

Предыдущий таск автоматически заканчивается, начинается новый, в статусе появляется ☎️, мол, не беспокоить.

Бот отлавливает — и отдельно помечает картинками в статусе звонки, перерывы и окончание рабочего дня (“не в сети”). Может, если хотите, менять состояние на “отошёл” и обратно. Всё настраивается.

Больше года пользуемся, короче, жалоб от сотрудников не было.

Сегодня Time запускается на Product Hunt »
Если интересно, в комментариях там есть 33% скидка.

Импринты времени

Ход времени

Здесь в Окленде, уж несколько дней мучает меня один вопрос. Относительно известный факт — если спросить русского человека, как он представляет у себя в голове дни недели, то в ответ вы скорее всего услышите: «Как в школьном дневнике. Воскресенье в уме.» Более интересной оказалась ситуация с виузальной репрезентацией календарного года.

Мой вариант вы можете наблюдать в начале поста: месяцы сгруппированы по временам года и расположены на сторонах прямоугольника, зимние месяцы сверху, и счёт идёт против часовой стрелки.

Поспрашивал ребят в тви и на работе. У всех по-разному:

  • В линию горизонтально, каждый год — новая строка
  • Вертикальные полоски — как плёнка сушится после проявки
  • График похожий на нормальное распределение (bell curve)
  • Пластинка, на которой в том же порядке, что и у меня (против часовой стрелки), начертаны месяцы. Пластинка медленно крутится, стационарная отметка показывает текущий месяц.
  • Угловая схема: первые шесть месяцев идут сверху вниз, вторые — по низу горизонтально
  • Календарик квадратный, карманный
  • Схема идентичная моей — и тут-то самый интерес!

Детство уходит навсегда, а импринты остаются.

Кому-то подарили карманный календарик с месяцами по схеме 6 + 6. У кого-то настенный календарь висел с Высоцким, А.Б. Пугачёвой или Овсиенко, и там, если было место, то слева по вертикали месяцы, или снизу по горизонтали были расположены. Можно представить и угловой вариант, в котором фото в правом верхнем углу, а месяцы расположены свободном пространстве слева и снизу: углом идут, например.

Однако, более всего меня беспокоит — я уж тонны календарей пересмотрел, включая настольные часы Москва и наручные хронографы Ракета — какой советско-постсоветский объект сформировал мою годовую картинку? Может быть этот пост поможет разобраться.

Как вы представляете год? Как думаете, почему так?

Глобальное ускорение

Зелёная ограда

Здесь в Окленде, как в Саус Парке, горожане проснулись, и обнаружили, что весь город заставлен электрическими скутерами. Как ни плевались пешеходы, как ни исписывались газеты, скутеров не стало меньше. И нынче, буквально полгода спустя — электрические скутеры прочно закрепились: за Lime подтянулись компании-конкуренты, включая локальных. Микро-мобильная — это часть новой городской реальности в нашей чёртикуличности.

То, на что Уберу потребовалось несколько лет, скутеры, провернули за несколько месяцев. У каждого установлены приложения, всякий попробовал хоть раз прокатиться, и сотни без труда людей включили новые устройства в личные транспортные схемы. Стремительность пугающая.

Боитесь ли вы глобального потепления, беспокоитесь ли о нём?

Разбирая свои переживания, я пришёл к выводу, что лично я опасаюсь скорее климатических изменений и затопления прибрежных зон, а фаталистичности всего происходящего: того, что все наши коллективные усилия тщетны, ибо полимеры давным давно проёбаны.

Дерево вовсю горит в лесном пожаре, и как бы быстро муравьи по нему ни бегали, сколь активно бы ни пытались залатать повреждённые ходы и ветки — сгорят все: и муравьи, и дерево, и лес.

Много лет назад я продал бензиновую машину и пересел на электрическую. Потом продал и её, и езжу теперь на скутере. Мы всей семьёй перестали пользоваться пластиковыми пакетами и ездить в супермаркет на автомобиле. Не покупаем кофе в одноразовой таре. Покупаем электричество у компании, которая получает его из зелёных источников. Стараемся перерабатывать как можно больше мусора на месте, наполнять мусорные баки медленнее. Ребёнка в школе впечатлили количеством пластика в океанах: идеология “Reuse, Reduce, Recycle” у в действии по полной программе.

Спасёт ли это планету? Не думаю, потому что… смотри выше: этот поезд в огне.

При чём тут электрические скутеры и несколько абзацев про скутеры и Уберы, спросите вы? С недавних пор — глядя на изменяющееся в зеркале лицо, для которого сорок лет не за горами — начал замечать подобное беспокойство в отношении скорости развития технологий.

Всё короче периоды внедрения новых гаджетов и концепций. Всё шире пропасть для тех, кто ещё не разобрался с прошлыми нововведениями. Разница культурная нелинейно увеличивается. Вы слушаете Nirvana, а ваши родители выросли на The Beatles – разница в поколение, несколько декад. Мне за тридцать, и многие штуки вроде Snapchat или историй в Инста мне чужды, как битлы двадцатилетним фанатам Billie Eilish.

Что, если с технологиями, как с глобальным потеплением? Как бы ни метались корпорации, завязанные на людской рабсиле, нефти и финансах — роботы, электрические авто и криптовалюты уже победили.

Что, если пока я пытался прорубить блокчейн, какой-то миллениал построил в дорме новый ТикТок, который будет на каждом шагу через месяц? И пока я буду разбираться с ним, появится пять новых ТикТоков.

С одной стороны это такой типичный FOMO (Fear of Missing Out) — боязнь пропустить что-то важное, а с другой более общий взгляд на действительность.

Не исключено, что культурные различия масштабов «отцы и дети» будут измеряться не в декадах (поколениях), а в годах, а после и в месяцах.

Что не может ни радовать, глобальное ускорение культурно-технологического прогресса совпадает с ускорением глобального потепления. Хочется верить и надеяться, что мы и наши дети ускоримся достаточно, чтобы с помощью первого угнаться за вторым.

Может, пока дерево горит, муравьи научатся управлять погодой и вызывать дождь.

Нормально делай, нормально будет

Здесь в Окленде, мы с ребятами уже несколько лет собираемся раз в неделю громко поиграть на музыкальных инструментах свои штуки. Прежде всего для себя — записывали сперва только аудио, а потом и видео, чтобы смотреть на ошибки и учиться. В какой-то момент стали публиковать это дело в интернет. Качество записи и качество видео всегда оставались элементами третичного характера, ибо важнее были научиться хоть чуть-чуть играть.

Вот вроде «чуть-чуть» научились, и пара постоянных слушателей — не мамы! — посетовали на отвратительное качество записей (что правда на все 100%). Те же благодарные слушатели предложили пригласить других творческих людей, интересующихся прежде всего аудио-видео записью, а не игрой, поучаствовать, так сказать, в творческом проекте и помочь нам оформить аудио-наброски в завершённую видео-форму.
Наверняка в узком кругу читателей этого блога такие есть.

Дано:

  • состав: гитара, ударные, клавиши, бас. Вокала нет, ибо слова придумывать некому и незачем.
  • каждый вторник с 7-10 вечера у нас встреча на «точке» на North Shore в Окленде.
  • там есть пульт и какие-то шнуры.
  • набралось приблизительно 10 относительно сформированных треков.
  • это звучит примерно так.

У нас всех есть работы, и музыкальные дела – это исключительно для себя, творческая отдушина: нет цели играть на свадьбах и похоронах, зарабатывать какие-то деньги этим. Наша цель — научиться играть и сочинять.

Надеюсь, у кого есть цель научиться снимать и записывать. Пишите, как что.

P.S.: В роли советчика (advisor), к нам удалённо присоединился недавно профессиональный новосибирский медиа-композитор Евгений, за что ему огромное спасибо и благодарочка, зафолловите его в тви.

Нужен дизайнер: удалённая работа в новозеландской цифровой студии дизайна и разработки

Рабочие руки в Sliday

Здесь в Окленде нам нужны рабочие руки. Уж скоро 10 лет будет, как мы затеяли тут бизнес под названием Sliday.

И вот для выполнения регулярных заказов требуется цифровой дизайнер, способный разработать хороший сайт, читабельный блог, удобный веб-интерфейс, качественное приложение на iPhone/iPad/Android — по сути, с дизайнером мы вместе придумываем, что и как должно выглядеть на рабочей поверхности экрана. Вершина айсберга наших компанейских трудов, то, что не закрытой соглашениями о неразглашении: страница-портфолио Sliday.

Сейчас мы работаем как над проектами наших любимых клиентов, так и над собственным продуктом под названием karmabot.chat. Оглашу актуальный рабочий набор, чтоб дать понимание того, с чем приходится сталкиваться каждый день:

  • Основной инструмент — Sketch App. Конторская лицензия будет, но нужен, конечно, свой Mac для работы.
  • Abstract для контроля версий дизайнов.
  • InVision App для создания интерактивных прототипов, обсуждений концептов, клиентских презентаций и брэйнсторминга.
  • Adobe CC по мелочам: файлы от иллюстратора принять, подшаманить фото. Фотошоп — точно не основной инструмент у нас.
  • Все коммуникации через Slack, там весело.
  • Таски, проекты — в Asana, это рутина, но помогает справиться с хаосом.
  • Gitlab для внутренней документации.

Задачи будут самые разные. Будем обучать, помогать, направлять, содействовать. Благо, опыта достаточно; было бы желание. Программировать не придётся, но как устроены веб (JS + HTML + CSS), мобильный Auto-Layout и Material Design — понимать обязательно. Атомический дизайн – это прям вообще будет бонус, приятно обсудить.

Мы предлагаем:

  • Работа исключительно удалённая, общение через Slack.
  • Оплата ежемесячно на основе ежедневных отчётов в Freshbooks, оклада и бонуса. Банковским переводом.
  • Оклад: надо договариваться. Есть больничные, отпускные (через год работы), план карьерного роста и плюшки для долгожителей.
  • Бонус: определяется справедливой кармической системой
  • Cупер-срочные проекты и дополнительные усилия на выходных обсуждаются и оплачиваются отдельно.

Пробный период 3 месяца. Полная занятость, если сработаемся, позволит стабильно зарабатывать. Некоторые ребята трудятся у нас с 2010 года. Кто-то трудится из дома, кто-то переехал из-за Урала в Москву, кто-то из России в Голландию, и теперь двигается в сторону Малайзии.

Обязательно:

  • Английский язык: обязательно читать и писать. Grammarly и Google Translate помогут, конечно, но полная оторванность от английской среды сильно осложнит рабочие будни. Задания и комментарии приходят на английском. Все клиенты англоязычные.
  • Выполнение заявленных сроков и доступность. Остальное приложится. Все люди взрослые и должны уметь говорить правду, а не выдумывать вместо этого легенды и пропадать.

Лирическое предзаключительное отступление. Мы верим, что за удалённой работой будущее. С экономической точки зрения в современном глобальном мире выгодно сотрудничать с лучшими из лучших удалённо, нежели вынужденно соглашаться на то, что есть, так сказать, нена местах. Нанимать людей в социалистической Новой Зеландии дорого и сложно. Разброс по зарплатам для местных специалистов с 1-5 годами опыта $40000-$65000 новозеландских долларов в год. Надеюсь, эта информация поможет оценить ожидания.

Пожалуйста пишите на [email protected]. Расскажите знакомым.