Хиппарский вагончик из Мельбурна в заглавии поста не просто так. Через пару часов убегаю на очередной Big Day Out, слушать Tool, Rammstein, Deftones, Iggy Pop, The Phoenix Foundation, Mia, Die! Die! Die! и ещё около 40 (!) команд. Расписание можно посмотреть здесь (PDF). Напишу, между делом, в блог.
Одной из основных тем начала этого десятилетия для меня стал вопрос самоорганизации. Как можно заметить по частоте обновления домашней страницы, с поставленной задачей я пока справляюсь не очень. Как бы там ни было, расскажу вкратце о промежуточных результатах.
Приблизительно в середине 2010 года
У каждого из нас по совокупности причин к моменту взросления образуется набор талантов. На физиологическом уровне это значит, что в мозгу нарабатываются (в основном тренировками, но и генетически тоже, конечно) нейронные магистрали, по которым данные между участками мозга передаются во много раз быстрее обычного. Грубо говоря, некоторые части нашего мозга соединены оптоволокном. Часто бывает, что занимаясь чем-то вы чувствуете прилив сил и радость от самого процесса.
Мне понравилось представлять это на манер «Tron»: пульсирующий поток светящихся частиц-сигналов. Английское слово «vibes» (вибрации) довольно точно передаёт состояние, когда вы наверняка знаете, что в данный момент пользуетесь талантом. Давно замечал подобное при игре на гитаре, фотографировании или, не солгу, написании поста в блог. Авторы книги утверждают, что позитивые вибрации в мозгу — это один из основных признаков наличия предрасположенности к тому или иному роду деятельности.
Талантов много. Чтобы не распыляться в книге они систематизированы и сведены в схему из 34 основных. Очень важно понимать, что они не могут быть плохими или хорошими. Неуверенный, колеблющийся, сомневающийся человек будет очень хорошим тестировщиком или инспектором, следящим за качеством продукции.
Кроме этого важна совокупность, но не отдельно взятый талант. Человек, способность которого к «коммуникации» (Communication) не подкреплёна талантом «сосредоточенность» (Focus) запросто может прослыть болтуном, а то и пиздоболом. Другим примером будет то, что многие учатся хорошо и быстро усваивают новую информацию (Learner), но вряд ли этого достаточно, чтобы получить Нобелевскую премию. Оттого, утвержают авторы, нужно смотреть на совокупность талантов, как набор инструментов и пользоваться ими в зависимости от ситуации.
В каждой книге — уникальный код, с которым нужно зарегистрироваться на сайте и пройти получасовой тест из сотни или около того вопросов. Устройство теста показалось мне немного необычным, но не думаю, что о нём стоит рассказывать здесь, чтобы не повлиять на результаты. Книга состоит из описаний 34 талантов и советов для их обладателей. Все они как будто набор очевидностей, однако, при комлексном подходе действительно обрисовывают общую картину. Советы поделены на группы и относятся не только к вам, обладателю таланта, но и к другим.
В продолжении поста расскажу о своих результатах теста и том, как они могут быть связаны с талантами других людей.