Как можно было спасти «Interstellar» от провала

2014-11-15 12.03.41-1

Здесь в Окленде я бездарно потратил почти три часа на просмотр предательски многообещающего кинофильма, написанного и снятого братьями Ноланами, под красивым названием «Interstellar». Слово радует глаз и ухо. Кино — говно.

Это не постмодерн, это клюква. Антинаучная гадость вроде Армагеддона с Брюсом Уиллисом. Космос был в Gravity, сюжет в Inception. Зачем этот цирк — непонятно. Мальчишки Ноланы играют в кинишко про астронавтов и черные дырочки.

Да, рисовался космос под присмотром учёных и визуализация чёрной дыры весьма неплохая, однако, вместо метода научного познания продвигается вера в самые нерациональные человеческие качества: эмоциональность и суеверность. Реальная наука, способная посадить рукотворный объект на поверхность кометы, не так работает.

Картинка ОК, звук ОК — как положено, в космосе тишина — но сюжет кошмарный, и персонажи разговаривают какими-то жуткими шаблонами, а не человеческим языком: «Love is the one thing that transcends time and space» и прочая спиритуальная, ненаучная, лубочная дрянь. Какой был мысл рисовать реалистичный космос, если в нём не реальные люди?

Приведу пример, чтобы два раза не вставать. Сестра сожгла поле, чтобы выманить брата и посмотреть на свои детские коробки, которые от неё и так не прятали! Брат вернулся, чтобы обнаружить друга сестры с монтировкой, и жену с ребенком в машине. Очень напряжённая ситуация, чего уж там. И тут выбегает сестра с наручными часами в руке — папа шлёт нам код Морзе из подпространства! Стресс как рукой снимает. Все обнимаются. WTF? Была бы пародия, всё было б супер, а ведь они всерьёз.

Теперь о главном, о чём на самом деле нужно было снимать условный «Interstellar».

Читать далее Как можно было спасти «Interstellar» от провала

Зима, холода, одинокие года

2013-07-14 11.19.13-2 copy

Здесь в Окленде мне, к сожалению, уже давно не очень близки и, соответственно, интересны проблемы недавно приехавших товарищей. Безусловно, не пошлю куда подальше, и даже внимательно выслушаю, как человек сюда летел, как оформлял бумажки, поддержу, мол, выше нос, всё будет хорошо, но вряд ли буду задавать вопросы об их проблемах здесь. Ибо проблемы чаще всего бытовые, одинаковые: снять жильё, найти работу, купить машину. Несколько раз уж замечал, как устроившиеся ребята — через пару лет после приезда — входят в круг общения: обсуждаем меньше бытовуху и больше проблемы первого мира, творчество и душевные метания.

Ещё свежеприехавшие постоянно сравнивают здесь (за границей) и там (на Родине). Мол, тут так, а там эдак. Часто приходится слышать задорновское «ну, тупыыые». При этом крайне редко критик пытается действительно разобраться, почему здесь так. Честно говоря, не прожив в новой стране пять лет, почти невозможно по-настоящему понять иной менталитет, иные устои, чужой монастырь.

Переезд — дело серьёзное, нервное. Оттого чересчур много эмоций, с моей точки зрения, тратится на скучную бытовуху и попытки научить «тупых» здешних тамошним порядкам. Чтобы не быть голословным, приведу пару примеров.

Например, ехал человек на тропический остров, а оказался в зимней Новой Зеландии, где местное население привыкло строить дома подешевле и жить при температурах 15-18˚C. Зимой и того ниже. Русский человек приехал и восклицает: «В России теплее! Глупые местные строят дома из картона и мёрзнут, не знают, как строить!» Ну, да, всё верно. В России в квартирах теплее, и девки для русских красивее, и зарплаты кое-где повыше, фигли. Утверждения банальные и в банальности своей жутко скучные. Если попробовать разобраться, то «картонным домам» есть достаточно логические объяснения.

Во-первых, новозеландцы привыкли мёрзнуть: свежий воздух важнее, чем его температура. Я как-то пытался объяснить местному врачу концепты «надуло» и «нельзя сидеть на холодном». Как и «пониженный иммунитет» — эти штуки здесь воспринимаются, как лженаучные басни. Люди болеют не от холода, а от большого количества человеческих контактов и отсутствия вентиляции. Сквозняков здесь не боятся, их любят.

Живу в большой квартире со студентам, делю комнату с сингапурцем. Благо електричество включено в ренту, обогреватель всегда включен, ему холодно. А в лондже постоянно окна открыты ибо киви и австралиец привыкли чтоб было свежо… так сингапурец готовит в шапке и куртке)))) что примечательно, утром этот… Хз как его назвать уходя на работу вырубает тепло. И открывает окно, я встаю позже. Ух какой бодрячок когда из под одеяла выпрыгиаешь))) — из обсуждения в Facebook

Во-вторых, цены на недвижимость растут, и потенциальные прибыли волнуют девелоперов гораздо больше, чем уют капризных жильцов, приехавших из России. Русских здесь 0,02-0,03%, как вы помните. Строят в соответствии с правилами. Правила для Окленда, например, (в стране есть три зоны: чем южнее, тем холоднее) не требуют утеплённых стен и установку вентиляции избыточного давления. Поэтому многие дешёвые дома зимой быстро теряют тепло, а владельцы получают точно такую же прибыль.

В-третьих, свежеприехавшие чаще всего живут в съёмном жилье. Как владелец дома, в котором какое-то время жили тенанты, совершенно точно могу сказать: хозяину нафик не нужно вкладывать дополнительные деньги. Живут люди, и ладно. Не нравится, съедут, других найдём. Благо желающих в Окленде полно. Специфика рынка.

В-четвёртых, не всё «холодильники», не все идиоты, но каждый выбирает для себя: есть всё, чтобы утеплиться. Пена или вата в стены: $3000+; вентиляция с подогревом: $3000+; кондиционер: $2000+; теплоизоляция в пол и на чердак: $2000+; двойные стёкла: $10000+; печка дровяная, пол с подогревом… Это просто деньги и бытовые хлопоты. Хочешь жить в тепле — вкладывай. Строй свой дом, если совсем хочется по-своему. Вместо внедрения дорогущей и неэффективной с энергетической точки зрения системы центрального отопления здесь оставлено право выбирать.

В-пятых, русские критики, любители тёплых домов как будто не задумываются о том, что повально утеплённые дома повысили бы и без того не маленькие цены на рынке недвижимости. А, например, общая система суперцентрального отопления повысила бы и без того не маленькие — рассчитанные и на иные весьма важные нужды: дороги, медицина, образование — налоги.

В заключение отмечу, что, пожалуй, более всего поражает позиция: желание приехать на всё готовенькое. И дома-то должны быть тёпленькие, и зарплаты высоконькие, и улицы чистые, и отпускных дней побольше. Так не работает. Построенная здесь система была создана не за день и не за два и не вами, только что приехавшими иммигрантами. Система, как она есть, работает весьма неплохо, или по крайней мере выглядит так (что, на мой взгляд, одно и то же). Глядя на неё, приезжают новые жители со всех концов света в этот край света.

Наверняка найдётся в комментариях кто-то, кто заявит, мол, автор просто пытается оправдать свой выбор страны проживания. Камон, ребята: я живу здесь, а мог бы завтра сесть на самолёт и жить не здесь. Выбор сделан, он мой и не зависит от того, что кому-то здесь не нравится. В этом посте не реакция «ты ругаешь моё болото, сука, получай!», а кое-что другое.

От одной, недавно вернувшейся из Новосибирска, знакомой я слышал такую штуку: в России всем до всех есть дело, и все учат тебя жизни, даже — особенно — незнакомые люди. Возможно, сие составляющая менталитета русского, не берусь судить. Однако, по моему разумению, прежде чем учить незнакомца жизни неплохо бы узнать его поближе. Таким образом, вместо того, чтобы ругать новую Родину, попытайтесь сперва понять, как она устроена, чем живёт. И всем будет легче.

P.S.: В роли довесочка сегодня мой обновлённый профиль на LinkedIn: nz.linkedin.com/in/staskulesh. Пишите, будем работать.

Свежее ЧАвО

Здесь в Окленде, в зависимости от террористичесих актов в московском метро/аэропорту, торфяных пожаров, «выборов», морозов, жары — многих самых разных стресс-факторов — я получаю письма с вопросами по иммиграции и вообще. Стараюсь всем отвечать, но не всегда получается.

Уже как-то выкладывал своеобразное ЧАвО с письмами читателей (без имён, конечно). Думаю, пришёл черёд нового поста этой серии.

Итак, приведу сегодня распространённые вопросы и ответы. Может быть сэкономлю кому минутку другую.

Читать далее Свежее ЧАвО

Пятимерные Россия и Новая Зеландия

Здесь в Окленде, общаясь со знакомыми и близкими, я нередко наталкиваюсь на стены непонимания, которые с годами (а уж скоро шесть лет будет, как я не живу в России) всё сложнее обойти. Многие моменты, которые в России кажутся нормой, извне выглядят, как, даже извиняться не буду, полный пиздец.

Не люблю метаться от рассказов бабушек на завалинке до перепостов новостных сайтов и интерпретаций политической «аналитики» любой полярности. Очень давно хотелось найти упрощённую схему, которая бы с некоторой — достаточной лично для меня — степенью правдивости описывала различия в культурах стран. Чтобы можно было на всякие ужасы и глупости отвечать: «Это очевидно, у них же в стране M-фактор зашкаливает». Одним параметром обойтись не получилось, нашлось пять.

В книге об истоках гиперуспеха Outliers: The Story of Success Малколм Глэдуэлл упомянул пятимерную систему голландского социолога Герта Хофстеде. Чтобы разобраться, как лучше настроить процессы в глобальной компании IBM, он в далёких восьмидесятых на основе данных шестидесятых (116 человек прошли тестирование) предложил совокупность показателей, определяющих культурные характеристики различных народов. По мнению Герта эти характеристики позволяют эффективнее управлять подразделениями компании в разных концах света. За тридцать лет список стран и количество опрошенных многократно увеличилось.

Показатели метрик социолога из Нидерландов очень хорошо легли на моё субъективное восприятие реальностей России и Новой Зеландии. В продолжении поста вы найдёте много текста на эту тему. Повторюсь, всё нижеописанное не плохо, и не хорошо, но лишь показывает насколько здесь другая планета.

Читать далее Пятимерные Россия и Новая Зеландия

Где трава зеленее, рубль длиннее, и дом просторнее

Здесь в Окленде, как говорят, стоимость жилья переоценена на 25-30%. После посещения Сиднея, куда из Новой Зеландии течёт стабильный поток умелых иммигрантов, было много поводов задуматься, действительно ли так зелена трава на том берегу Тасманова моря? Заработная плата в Австралии выше, этажей в небоскрёбах больше, и климат теплее.

Русские, живущие в «Антиподии», то и дело тыкают гвоздатой палкой в киви-действительность. Бедная, измученная стихийными бедствиями аграрная страна казалось бы даёт миллион поводов представиться мальчиком для битья.

После кратких визитов в Сидней, Мельбурн и Аделаиду, у меня, любителя посравнивать, зародилась одна идея. Попытаюсь сегодня сперва атомизировать её, а после придать законченную форму.

Сперва давайте определимся, что определяет так любимый составителями всевозможных рейтингов уровень жизни. Человеку обычному, у которого нет инвестиций, многочисленных вложений, разнообразной недвижимости и ряда бизнесов, важны обычные вещи: сколько можно получить за работу, сколько говна можно на это купить, сколько налогов нужно отдать и, самое важное, что на них будет сделано.

Отбросим последнюю часть, приняв за данность, что в нормальных странах с работающей государственной системой (феодальной, тоталитарной или демократической) делается всё возможное для того, чтобы граждане жили лучше. Ну или — достаточно хорошо, чтобы не бунтовали и не устраивали революций. О проблемах американских 99% процентов, которые не желают понижать задранный расшатанной экономической системой уровень жизни, я уже писал. Их беды вряд ли будут близки бедным жителям Пакистана, которые отродясь таких благ не видели. Всё относительно. Поэтому отвлечёмся от нюансов и сконцентрируемся на простых нуждах населения.

В эпически-классической книге «Уолден: жизнь в лесах» (Walden: Life in the Woods), декламации социальной независимости и своеобразной аскеты, написанной в конце прошлого неоотшельником Генри Дэвидом Торо, дан подробный ответ на вопрос: что достаточно для счастья. Как выясняестся, обычному человеку, вне зависимости от технического прогресса или национальности нужно всего ничего: семья, убежище и уверенность в завтрашнем дне. Есть у него и про единение с природой, но в этом посте не про хиппарство.

Нужды большинства сводятся к стабильной работе и возможности купить желаемого говна. Отдельной категорией, супер-говном, в этом плане является свой дом. Или даже не так — Свой дом. Торо писал, что можно и в землянке радоваться жизни, однако, спустя полтораста лет я воспринимаю слегка иначе. Жильё, достаточное для комфортного существования, не обязательно должно быть с видом на океан, достаточно, чтобы крыша не текла, и жена была довольна. Предполагается, что в нормальном городе, в нормальной стране (у каждого тут своё) есть понятие обычного жилья, из нижне-средней части рынка недвижимости, то, которое покупают молодые и красивые с планами завести детей.

По тому же принципу «от большего к меньшему» можно очертить биотоп современного человека. Я ограничиваю его городом, где куплен Свой дом. Даже, если вы часто путешествуете, то основную часть времени вы проводите в любимом поселении, где работа, связи, друзья и близкие. Наверняка это прочитают настоящие космополиты, у которых жизнь проходит в самолёте. Думаю, не нужно объяснять, что таких немного.

Вот и выходит, что сравнивать, если ты не владелец заводов-пароходов, нужно не страны целиком, но города. И по большому счёту смотреть лишь на один параметр — внимание, самый важный момент — сколько лет средней семье, состоящей из небольшого количества детей и двух работающих родителей, понадобится, чтобы купить в конкретном городе Свой дом?

За точной оценкой, конечно, нужно будет отправляться в экспедицию, то есть лично посещать манящие края, но для грубой оценки достаточно воспользоваться исключительно эмпирическими данными сайта numbeo.com. Его я уже упоминал в посте «Сколько стоит жить в Окленде». Там вышеописанный параметр называют «House Price to Income Ratio» — то есть отношение стоимости Своего дома к доходам семьи его покупающей. Он вбирает в себя и зарплаты, и состояние рынка недвижимости, и цены на бензин, и ежедневные траты обычной семьи, и налоги.

Чем меньше этот параметр, тем быстрее можно получить Свой дом. Соответственно, меньше — лучше.

Дисбаланс относительно медианного значения (8,075) показывает девиации. Рейтинг 1,15 — Где-то, как в американской глубинке Таксон, штат Аризона, дома обесценились после кризиса настолько, что доступны любому, у кого есть работа; оплачиваться труд будет наверняка в соотстветствии с ценами США, что немало. Наверное, это хорошо. Но лично мне кажется, что такое положение вещей ненормально, соответственно нестабильно и может довольно быстро измениться.

С другой стороны в Рабат, столице Морокко, рейтинг зашкаливает за отметку 60 — это значит безработица около 10%, маленькие доходы населения, неразвитая банковская система и невероятно задранные цены на недвижимость.

Посмотреть на таблицу полностью можно здесь, а скачать в формате Excel по этой ссылке. Далее покажу на примере нескольких знакомых мегаполисов.

Читать далее Где трава зеленее, рубль длиннее, и дом просторнее

Мобильные телефоны для солдат

К последней посылке из Barnes & Noble, содержащей фотокнигу «Титульная нация» (Title Nation), оказался приложен полиэтиленовый пакетик с изображением говорящего по телефону солдата в защитной каске.

Организация «Сотовые телефоны для солдат» (Cell Phones for Soldiers), — зародилась в 2004 году, когда два подростка 12 и 13 лет впечатлились рассказом служащего в Ираке американского сержанта, потратившего больше $7000 на звонки домой с сотового. Дети решили провести благотворительную акцию, чтобы привлечь внимание к этой как бы проблеме. Начали со своих $21 карманных доллара. После того, как их показали по местному телеканалу, дело пошло в гору — c тех пор были собраны миллионы долларов для оплаты счетов солдат за мобильную связь.

Мне кажется, или в каком-то смысле проблематика надуманная? Напомню, что служба в американской армии — дело добровольное и неплохо оплачиваемое. Кроме этого, не думаю, что ребят там недокармливают и не дают возможности позвонить домой или выйти при случае в интернет. Возможность для участника вооружённого конфликта сомнительного характера связаться в любой момент по «межгороду» с родственниками в далёких штатах с помощью бесплатного iPhone никак не представляется продуктом первой необходимости. Мои Чип и Дейл вообще не спешат на помощь.

У солдата есть питание и скорее всего крыша над головой. Там ведь не осадные войны, когда под артобстрелом приходится месяцами жить в окопах. Есть зарплата, контракт. Да и семья поди у солдата есть. Кто-то из небезработных родственников трудоустроен и как-то скорее всего платит по счетам — не республика Чад, короче. Откуда такая нужда в бесплатных минутах сотовой связи? Ведь по статистике опаснее водить автомобиль или ловить крабов на Аляске, чем служить в Ираке. Никто не предлагает почему-то скинуться на соляру для водителей лесовозов по замёрзшим озёрам в Канаде.

Мой посыл прост. Помогать нуждающимся — благородно, достойно и нормально. Наверняка, в том же США полно людей, действительно нуждающихся, больных, страдающей не по собственной вине, неспособных самостоятельно исправить положение. И этот конкретный случай с солдатскими мобилками выглядит гаденько. Как бы зажравшиеся люди решают чьи-то как бы проблемы.

«Присылайте ваши нестарые телефоны, Blackberries, iPhones и iPods», — гласит жирная белая надпись на чёрном фоне. Ага, щас.

В продолжении поста обратная сторона пакетика с инструкциями по пересылке и прочей фигнёй.

Читать далее Мобильные телефоны для солдат

Мифы о российских специалистах, советы по поиску работы и ролевые игры

Когда проработав несколько месяцев в усиленном режиме и накопив около 5570 американских долларов я первый раз приехал в Новую Зеландию, чувство собственной охуенности зашкаливало. Дело было в стремительно отдаляющемся 2006 году. Я носил модные очки с голубоватыми стёклами и брит-поповую куртку с коричнево-зелёным подкладом (шокирующее фото). На уроках английского я вспомнил, как это быть золотомедалистом, и включил школьный режим «выскочка»: раньше всех делал задания, много выходил к доске, перебивал и умничал. Преподаватели просили не торопиться и давать другим шанс ответить. Спустя месяц учёбы я посчитал, что этого достаточно, ничему новому не научат — и начал ходить на собеседования. Именно тогда мы с shader придумали термин — «комплекс полноценности».

Когда работодатели спрашивали, что интересует в рекламируемой позиции, я честно отвечал — деньги. Начиналась встреча с моего заранее заготовленного и оттого достаточно связного рассказа об опыте работы, о своём долгом пути в индустрии цифрового дизайна. Расписывал, как я всё умею, всё знаю, и если нужно, могу научиться: схватываю на лету. Вот, мол, решил пожить в Новой Зеландии, получить вид на жительство. Агентам рекрутерских агентств такой посыл очень нравился, и они с большим рвением пытались меня продать. Они не знали, что рассказать о себе я, конечно, мог, но вот с ответами на встречные вопросы было туго: плохо понимал, плохо отвечал, делал упор на деньги и то, что я такой охуенный, и работодателю, возможно, повезёт.

После того, как с пятого собеседования не перезвонили, агенты меня пригласили на «поболтать». Где объяснили, что вот эти очочки и курточка, конечно, очень хороши, но, как бы это помягче сказать, отвлекают нанимателя. Мол, во время разговора он должен думать исключительно о том, какой ты специалист, а не зачем тебе синие очки и как устроен капюшон твоего непоняного жакета. Здесь, в Новой Зеландии, объяснили мне, принято ходить на собеседования в рубашке. Я записал больше десяти пунктов рекомендаций и купил безрукавку.

Спустя месяц какая-то работа была найдена и обещана средняя по отрасли зарплата. Рубашка сработала. Смущал лишь один нюанс — занимаемая позиция была обозначена, не как «ведущий» и «старший», но просто: «Веб дизайнер / разработчик» (Web Designer / Developer). Перезагрузилась карьера.

Зачем я всё это рассказываю? Затем, что активность людей, присылающих свои резюме и письма по объявлению о работе в наводит на мысли о повторяющихся сценариях. Ребята искренне считают, что их талант кодить с русской смекалкой и хитрецой является уникальной особенностью. Что именно они — достаточно крупные специалисты в области — знают, как лучше делать. Отсутствие коммуникативных навыков, языка и опыта работы в стране с развитой и стабильной экономикой почему-то не смущает «специалистов». Они предполагают, что сядут в уголочке и будут производить самый чистый, самый быстрый в мире код. Так не бывает. Точнее, этого недостаточно.

Во-первых, вы не уникальны. Наверняка у вас есть особенности, как положительные, так и негативные, но в общем, с точки зрения работодателя — вы, как все. Если вместо англоязычного CV вы присылаете ссылку на профиль в МоёмКруге или пишете «he have» и называете это средним уровнем английского, шансов на прохождение предварительного отбора нет вообще. На уровне «предварительных ласк» (резюме и сопроводительных писем) нужно быть безупречным. Ни одной лишней буквы. Наверняка вам говорили в школе на уроках русского языка: «Не уверен — не пиши».

Во-вторых, вы не круты, и заменимые, конечно, есть. Это хорошо иллюстрируется на примере любой ролевой игры вроде «Мир Варкрафта»: став самым крутым в своей деревне, всегда можно отменно получить пиздюлей в городе; а какие-нибудь маги из высокой башни городского совета с лёгкостью наваляют и после того, как в городе освоился. В мире очень много англоговорящих индусов, китайцев, македонцев, албанцев, аргентинцев, бразильцев и прочих, которые тоже ходили в хорошие ВУЗы с «сильной математикой», много программировали в свободное время и работали над «большими проектами». Пожалуйста, не упускайте это из вида, замкнувшись в русскоязычной субкультуре на просторах бывшего Советского Союза. Скромность украшает, и гордыню обязательно нужно унять.

В-третьих, спуститесь на землю, станьше к ней ближе и приготовьтесь к тому, что придётся начать карьеру заново. Вы действительно хуже этой китаянки, сидящей в окошке банковской кассы. Она умеет работать в этой стране, где есть правила игры и их соблюдают, а вы наверняка ещё не умеете. Поэтому ОК, если первые годы придётся заниматься чем-то, что кажется слишком простым и, как говорится, недостаточно «challenging». И ОК, если платить будут меньше, чем вам хотелось бы, потому что вы может быть хороший специалист, но неопытный — читай «неэффективный» — работник.

И в-четвёртых, деньги не решают. Ну, то есть, где-то там, в Индии, Бразилии, Португалии, России, где работника могут взять и уволить, а завтра дефолт или революция, там, конечно, важно, чтобы платили как можно больше. Существует довольно подробное исследование этой темы на средства IBM. Обоснованно рассказывается и показывается, как в вышеперечисленных странах с развивающейся, недостаточно «взрослой» («mature») экономикой, действительно основной мотивирующей силой являются деньги — сиюминутное материальное благополучие.

В ‘mature economies’ народ работает за куда более комплексные «морковки» (см. хорошее видео на эту тему). Главное — чтобы всё в жизни было хорошо: денег должно хватать, вопрос денег должен быть снят. Обычно зарплату обсуждают на третьем собеседовании, не раньше. Здесь работает принцип «хороший работодатель хорошего работника не обидит». Защищённость обеих сторон законом способствуют его соблюдению.

В завершение отмечу, что ни в коем случае не умаляю объёмы и глубину знаний русскоязычных специалистов. Говорю лишь о том, что во всём нужен систематических подход, и система «в чужой монастырь со своим уставом» выглядит весьма незамысловатой для любого человека разумного.

P.S.: Я всю неделю буду напоминать, что в час дня по московскому времени в «живом» видеочате можно будет задать вопросы Саше, программисту из Академгородка, который получил резидентство, находясь в России и теперь работает в Окленде. На странице видеочата можно кликнуть кнопку Remind me, чтобы получить на почту автоматическое напоминание.